고객센터: 02-702-1545 | 평일 09:00 ~ 18:00
네이버카페 | 유튜브 | 톰슨에듀AI

수험정보 알림

홈 › 수험정보 › 수험정보 알림 › 게시글

2026년 코트라 통상직 신입사원 채용공고 -1차필기 '26년 10/24(토)

◀ 이전글 다음글 ▶

2026년 KOTRA(대한무역투자진흥공사)

통상직 신입사원 채용 사전공고

1. 채용분야 및 인원

총 채용인원: 54명 (직종: 통상직 5직급)

No.

채용 계열

인원

1-1

일반계열 – 수도권

23명

1-2

일반계열 – 비수도권

16명

1-3

이공계열

6명

1-4

어문계열

9명

어문계열 언어별 세부 인원 (9명)

중국어

러시아어

스페인어

아랍어

4명

1명

3명

1명

근무지: 국내(서울/지방) 및 해외

담당업무: 국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원 및 시장 정보 조사, 외국인투자유치, 내부 경영관리 업무

해외 순환근무 필수

2. 지원자격요건

2-1. 공통 요건

학력·연령·성별·경력·신체조건 무관 (단, 계열별 세부 자격 충족 필요)

남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실 없는 자)

합격자 발표일('26.12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함

공사 인사규정상 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

해외여행 결격 사유가 없는 자

입사일 기준 대한민국 국적 보유자

합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 (입사 유예 불가)

2-2. 외국어 요건

TOEIC 850점 이상 (또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점)

장애인: TOEIC 700점(New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) 이상

※ 장애인증명서상 '청각(청력) 심한 장애' 해당자로서 증명서 제출 시에만 별도 기준 적용

성적 유효기간: 필기시험일 기준 유효 (TOEIC 기준 '24.11.9. 이후 취득분)

불인정 성적: 국내 시험 주관처의 공식 조회·진위 확인이 불가능한 시험(예: 기관특별시험, 국외 일부 지역 응시) 성적

국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.go.kr) 등록 어학성적도 필기시험일 기준 유효 성적에 한함

🔴 지원서 접수 마감일까지 보유한 성적만 인정 (접수 완료 후 변경 불가)

2-3. 계열별 응시자격

계열

응시 조건

일반 – 수도권

비수도권 인재가 아닌 자에 한해, 학력·전공 무관

일반 – 비수도권

비수도권 인재인 자에 한해, 학력·전공 무관

이공계열

지역인재 여부 무관 / 대학(재학·졸업)·대학원(졸업) 이공계열 전공자 또는 고졸 이하인 자

어문계열

지역인재 여부·학력·전공 모두 무관

※ 통상직은 해외 순환근무가 필수이며 영어를 활용한 교류가 필수 업무임. 일상회화 가능 수준의 영어 구사능력이 요구되어 어학성적을 요구함.

3. 채용일정 및 절차

3-1. 일정

No.

전형단계

일정

1

채용공고 및 원서접수

9.17.(목) ~ 10.7.(수) 18:00

2

응시 제한 대상 확인

10.8.(목) ~ 10.13.(화)

3

[1차] 인성 및 NCS 직업기초능력평가

10.24.(토)

4

[2차] 필기시험

11.7.(토)

5

[3차] 외국어회화 테스트 및 역량면접

12월 초

6

[4차] 최종면접

12월 중

7

합격자 발표 및 입사

12월 중 ~ 말

주1) 공사 사정에 따라 일정 변경 가능 → 변경 시 KOTRA 홈페이지 및 입사지원사이트 공고

주2) 자격요건(어학성적) 미충족자, 부정행위자 등 응시 제한 대상 확인 예정이며, 결과에 대해 이의신청 기회 부여 후 조치 예정

3-2. 전형별 세부내용

전형

과목

비중

만점

선발배수

1차

인성검사

–

–

계열별 최종 선발인원의 8배수

 

NCS 직업기초능력평가

–

100

 

2차 필기

[공통] 영어 (30%)

50%

100

계열별 최종 선발인원의 4배수

 

[공통] 경제논술 (30%)

 

100

 
 

[선택·택일] 일반·이공: 직무역량평가 / 어문: 쓰기능력평가 (40%)

 

100

 

3차

외국어회화 테스트

(일반·이공: 영어회화 / 어문: 지원 언어 회화)

10%

100

최종 선발인원의

3배수(일반·이공)

4배수(어문)

 

역량면접

20%

100

 

4차

최종면접

20%

100

–

 

신체검사

–

–

–

핵심 포인트: 필기시험 비중이 50%로 절대적

(2차 50% + 3차 30% + 4차 20%)

4. 채용 우대사항

No.

구분

적용 비율

증빙서류

1

한국사능력검정시험

1급: 1% / 2급: 0.5%

한국사능력검정시험 인증서

2

취업지원대상자

5% 또는 10% (관련 법령에 따름)

지방보훈관서 발급 취업지원대상자 증명서

(※ 제출처 '대한무역투자진흥공사' 명시)

3

장애인

10%

「장애인복지법 시행규칙」에 의한 장애인 증명서

4

비수도권 지역인재

5%

졸업(재학, 휴학)증명서

주1) 우대사항 총점은 전형별 만점의 최대 15%까지만 반영, 이를 포함한 만점은 100점 기준

주2) 일반계열(비수도권) 지원자는 비수도권 지역인재 가점 미적용

주3) 취업지원대상자는 관련법에 근거해 전형단계별 가점 부여. 단, 가점 합격자가 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없어 일부 어문계열(러시아어, 스페인어, 아랍어)에는 미적용

📌 지원 전 체크리스트

TOEIC 850점 보유 여부 → '24.11.9. 이후 취득 성적인지 확인

성적은 접수 마감(10.7. 18:00)까지 보유해야 인정 (이후 변경 불가)

본인이 비수도권 인재인지 여부 확인 → 수도권/비수도권 계열 선택이 갈림

해외 순환근무 및 즉시 입사 가능 여부 확인

한국사능력검정시험 1급 취득 시 가점 확보 가능 (현재 시점 기준 시험 일정 확인 필요)

 

목록
댓글 0

첫 댓글을 남겨 보세요.

댓글을 쓰려면 로그인이 필요합니다.

▲ 다음 2017년 상반기 KOTRA 신입사원 채용안내 2020.01.09
▼ 이전 2027년 한국무역협회 신입직원 채용공고(필기시험 9월29일) 2026.08.16