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한국장학재단은 채용분야의 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무 수행 현장에서 요구되는 능력을
공정하게 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다. 또한 ‘공공기관 채용비위 후속조치’ 관련
채용비위 임용자는 임용 이후에도 면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하여 지원하시기 바랍니다 |
 채용 분야 및 인원 |
 채용인원 : 총 9명
※ 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리) |
| 채용구분 |
채용분야 |
채용인원 |
근무지 |
담당직무 |
| 기간제근로자 |
일반행정
(고졸 취업활성화) |
4 |
세종/대구 |
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| 취업지원관 |
4 |
세종 |
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일반직
(특정업무직) |
사서 |
1 |
고양 |
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※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
※ 근무지는 재단 내규에 따라 인력운영상 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음 |
지원자격 |
| 공통 지원자격 |
| 구분 |
지원자격 |
| 기 본 |
· 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음 (단, 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
· 2020. 7. 29.(수)부터 즉시 근무가 가능한 자 |
결격사유
미해당 |
· 「한국장학재단 인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 병 역 |
· 병역필 또는 면제자
· 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 |
| 기 타 |
· 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 우대사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리
· 채용분야별 중복 지원 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리
· 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리 |
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채용분야별 지원자격 및 우대사항 |
| 채용분야 |
지원자격 및 우대사항 |
일반행정
(고졸 취업활성화) |
· (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
· (우대) 정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 국가보조금(민간경상보조) 관련 업무경력 3년 이상인 자 |
| 취업지원관 |
· (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
· (자격) 직업상담사 자격 보유자이며,
· (우대) 정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 산학협력, 취업역량강화 업무경력 3년 이상인 자 |
| 사서 |
· (자격) 공통 지원자격을 충족한 자로서,
· (자격) 「도서관법 시행령」 별표3에 의한 준사서 이상 자격 보유자 |
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결격사유 |
| < 「한국장학재단 인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 > |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서
합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
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근무조건 |
| 고용형태 |
| 채용구분 |
고용형태 |
근무기간 |
비고 |
| 기간제 근로자 |
기간제 근로자 |
임용일로부터 1년 |
사업계속 여부 및 근무평정 결과에 따라 사업기간 내에서
임용일로부터 최대 2년까지 재계약 가능 |
일반직
(특정업무직) |
정규직
(무기계약직) |
3개월 수습기간 종료 후 수습해제시 계속 근무 |
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· (근무시간) 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
· (보수수준) |
| 채용구분 |
보수수준 |
| 기간제 근로자 |
보조금 사업 인건비 예산 및 과거 경력을 고려하여
40백만원(성과연봉 및 시간외 근무수당 포함) 이내에서 보수수준 결정 |
일반직
(특정업무직) |
일반직(특정업무직) 초임의 100% 수준 |
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채용절차 |
| 채용일정 |
| 구분 |
일정(예정) |
내용 |
채용공고 및
지원서 접수 |
· 채용공고 : 6.9.(화)~6.24.(수) 18:00 |
16일간 공고 및 접수 |
| · 지원서접수 : 6.9.(화)~6.24.(수) 18:00 |
| 1차 |
서류전형 |
· 합격자발표: 7.3.(금) |
3배수 선발 |
| 인적성검사 |
· 인적성검사: 7.3.(금)~7.6.(월) 18:00 |
합격자 대상 온라인 인적성검사 |
| 2차 |
심층면접 |
· 면접진행 : 7.9.(목) |
재단 대구본사 |
| · 합격자발표: 7.15.(수) |
1배수 선발(예비합격자 포함) |
| 결격사유 확인 |
· 신원조회: 임용 전까지 |
결격사유 없을 경우 임용 |
| · 비위면직자조회: 임용 전까지 |
| · 신체검사: 임용 전까지 |
적격 시 임용 |
| 임용 |
· 임용: 7.29.(수) |
재단 대구본사 |
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※ 상기 일정은 채용공고가 재공고될 경우 일부 조정될 수 있음
채용절차
① 지원서 접수
- 접수기간 : 6. 9.(화) ~ 6. 24.(수) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수(https://kosaf.career.co.kr)(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
※ 최종제출 이후 지원서 수정 불가하며, 지원마감시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로
접수기간 내 최종제출 완료 요망(접수기간 연장 절대 불가)
② 서류전형 평가기준
경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(4개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(100점 만점) |
| 항목 |
항목수 |
항목별 만점 |
등급별 점수 |
| 경험기술서 |
1 |
40 |
A(40) |
B(35) |
C(30) |
D(25) |
E(20) |
| 자기소개서 |
4 |
15 |
A(15) |
B(13) |
C(11) |
D(9) |
E(7) |
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③ 인적성검사
- 검사일시 : 7. 3.(금) ~ 7. 6.(월) 18:00까지
- 검사개요 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인적성검사 진행
- 검사기준 : 합격·불합격 여부 판단 없이 심층면접 시 참고자료로 활용(단, 인적성검사 미응시 시 심층면접 응시 불가)
④ 심층면접
- 면접일시 : 7. 9.(목)
- 면접기준 : 입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점)
각 항목에 대하여 종합적으로 평가 (100점 만점) |
※ 전형별 점수 계산 기준
- 모든 점수는 소수점 넷째자리에서 반올림
※ 전형별 동점자 처리 기준
- 서류전형: 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우, 동점자 전원 합격
- 심층면접: 취업지원대상자(보훈) → 장애인 → 심층면접 고득점자 → 서류전형 고득점자 순 |
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가점사항 |
| 가점항목 |
세부 가점 대상 |
가점 |
대상전형 |
| 취업지원 대상자 |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자 |
5~10%
(증명서 기재비율) |
서류전형
심층면접 |
| 장애인 |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 |
5% |
| 사회적 배려 |
· 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한
자로서 본인 또는 대상가구의 구성원
· 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자
· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자 |
5% |
| 우대자격증 소지자 |
· 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 |
2% |
서류전형 |
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※ 각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여
※ 가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 적용(총 취득점수는 만점 초과 가능)
※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 만점의 40% 미만 시 가점 미적용 |
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제출서류 |
‘★’ 표시 서류는 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용과
상이할 경우 합격 취소
제출서류는 심층면접 응시자에 한하여 제출 |
| 구분 |
제출서류 |
공통
(全 채용분야) |
필수 |
최종학교 졸업(예정)증명서★(학사학위 이상 전부 제출) |
| 주민등록등본★ |
| 주민등록초본★(남자에 한하여 군 경력 포함) |
| 가족관계증명서★ |
| 건강보험자격득실확인서★, 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 |
| 해당시 |
(교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 |
| (어학사항) 영어능력검정시험 성적 증명서★ |
| (경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 |
| (자격사항) 자격증 사본, 면허증 사본, 합격증 사본, 인증서 사본 중 해당서류 |
| (취업지원대상) 취업지원대상자임을 증명할 수 있는 증명서 |
| (장애인) 장애인 증명서 등 장애인임을 증명할 수 있는 증명서 |
(사회적배려) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★
① (국민기초생활)수급자증명서
차상위본인부담경감증명서 또는 차상위계층확인서
② 한부모가족 증명서
③ 북한이탈주민등록확인서 |
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유의사항 |
각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 사진이 부착된주민등록발급신청서에 한함)을
반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨
입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨
입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시
임의로 블라인드 처리됨
아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨
· 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우
· 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회, 신체검사 등) 결과 결격사유가 발견될 경우
· 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
· 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자일 경우. 이 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며,
향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시자격이 제한됨(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등
부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리)
※ 합격자에 대해 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 요청 시 반환함
(단, 최종합격자 제외).
※ 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기 |
기타사항 |
예비합격자 운영
· 합격자발표일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격순위에 따라 충원
채용비위 피해자
· 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여(심층면접에서 채용비위 적발 시 예비합격자 중 심층면접 고득점 순으로
합격 처리)
· 전형이 이미 종료된 경우, 해당 전형 고득점 순으로 차기 동일 채용분야의 채용 1회에 대하여 해당 전형 응시자격 자동 부여
(채용비위 발생 전형에 대하여 당연합격 처리)
· 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정 |
2020. 6. 9.
한 국 장 학 재 단 |
