home  커뮤니티 > 핵심 채용정보

핵심 채용정보

제 목 서울대학교 직원 채용시험 시행계획 공고(~10/21까지)
작성자 admin 등록날짜 2020-10-07 17:10:05 / 조회수 : 761
  • 1. 채용인원

    □예정인원: 38명채용인원: 직렬,직류,직급,채용인원,시험전형,비고를 제공하는 표

    직렬

    직류

    직급

    채용인원(명)

    시험전형

    비고

    행 정

    행 정

    8급

    25

    - 서류전형

    - 필기전형 (인적성, 서술형)

    - 1차면접

    - 2차면접

     

    행 정

    (장 애)

    2

    장애인고용공단

    서류 접수

    행 정

    (변 호 사)

    7급

    2

    필기 일부 제외

    사 서

    사 서

    8급

    1

     

    전 산

    전 산

    1

     

    공업시설

    토 목

    1

     

    전 기

    1

     

    농림식품

    농 업

    1

     

    보건환경

    의료기술

    2

     

    학예?입학전형

    학예연구

    학예

    연구사

    1

     

    연구설비

    연구설비

    (방 사 선)

    8급

    1

     

    합 계

    38

     

     

    ※ 행정(변호사) 직류의 경우 필기전형 중 인성검사만 실시

    2. 지원자격

    ○공통 지원자격

    -응시연령: 18세 이상 (2004. 12. 31. 이전 출생자)

    ※ 단, 학예?입학전형 직렬의 경우 20세 이상 (2002. 12. 31. 이전 출생자)

    -학력: 제한 없음 (일부 직렬 제외)

    ○직렬별 지원자격직렬별 지원자격: 연번, 직렬/직급, 인원, 지원자격 및 우대조건, 비고를 제공하는 표

    연번

    직렬/직급

    인원

    지원자격 및 우대조건

    비고

    1

    행정8급

    (행정)

    25

    ○ 지원자격: 개정 TEPS 383점, TOEIC 850점, TOEFL 99점, TEPS-S 62점, TOEIC-S 150점, OPIc IM3 이상 중 택1

    ○ 우대조건: 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 감정평가사, 변리사, 법무사 자격증 소지자, 컴퓨터활용능력 등 IT 관련 자격증 소지자

    -

    2

    행정8급

    (장애)

    2

    ○ 지원자격: 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

    ○ 우대조건: <행정8급(행정)>과 동일

    <우대조건>

    개정TEPS 323점,

    TOEIC 750점,

    TOEFL 85점,

    TEPS-S 54점,

    TOEIC-S 130점,

    OPIc IM2 이상

    중 택1

    3

    행정7급

    (변호사)

    2

    ○ 지원자격: 대한민국 변호사 자격증 소지자

    ○ 우대조건: 국가?지방자치단체?공공기관?민간기업?법무법인 등에서 법무 관리 업무 2년 이상 경력자

    4

    사서8급

    1

    ○ 지원자격

    - 정사서 2급 이상 소지자 (※ 2021년 2월 취득예정자 포함)

    - 개정 TEPS 383점, TOEIC 850점, TOEFL 99점, TEPS-S 62점, TOEIC-S 150점, OPIc IM3 이상 중 택1

    ○ 우대조건: 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어) 자격증 소유자, 컴퓨터활용능력 등 IT 관련 자격증 소지자, 컴퓨터 관련 학사학위 이상 소지자

    -

    5

    전산8급

    1

    ○ 지원자격: 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

    ○ 우대조건: 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 소지자

    <우대조건>

    개정TEPS 323점,

    TOEIC 750점,

    TOEFL 85점,

    TEPS-S 54점,

    TOEIC-S 130점,

    OPIc IM2 이상

    중 택1

    6

    공업시설

    8급(토목)

    1

    ○ 지원자격: 토목기사 이상 자격증 소지자

    ○ 우대조건: 토목구조기술사, 토질 및 기초기술사, 수자원개발기술사, 토목품질시험기술사, 상하수도 기술사, 지질 및 지반기술사, 토목시공기술사 소지자

    7

    공업시설

    8급(전기)

    1

    ○ 지원자격: 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기) 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

    ○ 우대조건: 발송배전기술사, 건축전기설비기술사, 전기응용?전기안전기술사 소지자

    8

    농림식품

    8급(농업)

    1

    ○ 지원자격: 종자산업기사, 식물보호산업기사, 식품산업기사, 유기농업산업기사, 축산산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

    ○ 우대조건: (유리)온실관리업무 경력자, 농기계운전기능사 소지자, 지게차운전기능사 소지자

    9

    보건환경

    8급

    (의료기술)

    2

    ○ 지원자격: 임상병리사 면허증 소지자

    ○ 우대조건: 임상검사 및 실험동물 미생물 모니터링 업무 2년 이상 경력자, 의료법 제3조의3에 따른 종합병원 진단검사 업무 2년 이상 경력자

    10

    학예?입학 전형

    학예연구사

    (학예연구)

    1

    ○ 지원자격: 한국학 전공자로서 석사학위 이상 취득자

    ○ 우대조건: 한자능력검정시험(한국어문회 주관) 2급 이상 소지자, 한문학과 졸업자, 한문교육기관 교육과정 이수자, 제2외국어(일본어, 중국어) 자격증 소유자

    11

    연구설비

    8급

    (방사선)

    1

    ○ 지원자격: 방사선관리기술사, 방사선취급감독자면허 이상 자격증 중 1개 이상 소지자

    ○ 우대조건: 방사선 안전관리 2년 이상 경력자

    3. 채용분야 직무내용채용분야 직무내용: 연번, 직렬, 직류, 주요업무(예시)를 제공하는 표

    연번

    직렬

    직류

    주요업무(예시)

    1

    행 정

    행 정

    대학행정 업무 전반

    2

    행 정

    (장 애)

    3

    행 정

    (변 호 사)

    법무 관련 업무 전반 및 행정업무 등

    4

    사 서

    사 서

    사서 업무, 학술연구자료 관리 및 운영, 학술연구지원서비스 등

    5

    전 산

    전 산

    정보화기획, 정보인프라(서버, 네트워크, 보안 등) 운영·관리,

    정보서비스 설계 및 개발, 빅데이터 관리 등

    6

    공업시설

    토 목

    토목분야 업무, 시설기획·설계, 공사관리 등

    7

    전 기

    전기분야 업무, 시설기획·설계, 공사관리 등

    8

    농림식품

    농 업

    스마트팜 시설 원예, 작물 재배, 학생실습 및 연구 지원 업무,

    농촌체험 교육 지원 등

    9

    보건환경

    의료기술

    보건진료소 임상병리학적 업무, 동물병원 임상병리실 및 조직병리학적 업무 등

    10

    학예?입학

    전형

    학예연구

    규장각한국학연구원 소장 자료 조사·정리·연구(고문서, 사상

    문화 자료, 중국본, 고지도 등), 전시 기획 및 운영, 연구 사업

    관리 등

    11

    연구설비

    연구설비

    (방 사 선)

    방사선관리 일반업무, 동물용 장비(MRI, PET/CT, IVIS) 운용,

    방사선 실험동물 사육 등

    4. 응시원서 접수

    ○접수기간: 2020. 9. 29.(화) ~ 2020. 10. 21.(수) 18:00까지

    ○접수방법: 서울대학교 직원채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/snu) 접수

    ※ 단, 행정(장애) 지원자의 경우 E-mail(kes@kead.or.kr) 접수

    -해당 채용 분야를 선택하여 접수(채용 및 분야별 중복지원은 불가)

    -접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

    ※ 마감일 18:00시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단(지원불가)

    -응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소

    -응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비ㆍ확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람

    -응시원서에 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 원본 제출(허위사실 발견 시 합격 취소)

    ○서류제출 주의사항

    -모든 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것

    -관련분야 경력은 공고마감일(2020.10.21.)을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처가 포함되어야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

    -졸업예정자는 졸업예정증명서로 제출 가능하나, 지원자격에서 해당 학위 취득을 전제로 하고 있는 직렬(직류)은 최종합격 후 3개월 이내에 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하지 못하는 경우 합격을 취소함

    -공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고 마감일(2020.10.21.) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정

    -직렬(직류)별 지원자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2020.10.21.) 현재 유효한 자격증에 한하여 인정

    -지원자격(또는 우대조건) 중 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 첨부하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과(전공)와 동일계통의 학과(전공)임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

    5. 채용방법

    □채용절차

    서류전형 ▶ 필기전형(인적성검사, 서술형문제) ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접

    ※ 행정(변호사) 직류는 필기전형 중 인성검사만 실시 (적성검사, 서술형문제 제외)

    □전형 세부절차

    ○서류전형

    -평가요소: 직무수행능력, 발전가능성 및 소양 등 종합평가

    -합격배수인원: 10배수

    ○필기전형

    -평가요소: 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력

    -평가방법: 인적성검사 및 서술형문제(논술) 시험 실시

    1.인적성검사

    ·출제유형: 인성검사(직업윤리 등) 및 직업기초능력검사(의사소통, 수리능력, 문제해결 등)

    ·시험방법: 오프라인 지필식

    ·시험시간: 90분 내외

    *인성검사 하위 등급(D.F) 혹은 적성검사 만점의 40% 미만의 경우, 불합격 처리

    2.서술형 문제서술형 문제: 직렬(직류), 출제유형, 비고를 제공하는 표

    직렬(직류)

    출제유형

    비고

    행정

    행 정

    일반 상식, 최근 사회적 이슈 등 일반주제 출제

    일반주제

    행정(장애)

    사서

    사 서

    학예?입학전형

    학예연구

    전 산

    전 산

    데이터베이스론, 소프트웨어공학, 정보보호론

    전공과목

    공업시설

    토 목

    응용역학, 수리수문학, 토질역학

    전 기

    전기자기학, 회로이론

    농림식품

    농 업

    재배학, 식용작물학, 토양학

    보건환경

    의료기술

    보건행정학, 임상병리학

    연구설비

    연구설비

    (방사선)

    안전관리론(방사선 안전관리 분야)

    ·시험방법: 오프라인 지필식

    ·시험시간: 90분 내외

    *서술형 문제 만점의 40% 미만의 경우, 불합격 처리

    -합격배수인원: 4배수

    ○면접전형

    -1차 면접(역량면접)

    ·평가요소: 역량?전문성을 심층적으로 탐구하여 능력을 성과로 이어나갈 수 있는 인재선발

    ·평가방법: 면접위원이 지원자 조별 인터뷰 실시

    ·합격배수인원: 2배수

    -2차 면접(인성면접)

    ·평가요소: 인성 및 서울대 인재상과의 적합성 등을 종합적으로 심사

    ·평가방법: 면접위원이 지원자 개별 인터뷰 실시

    □최종 선발

    ○최종 선발: 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

    ○추가합격자 결정 등 : 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정일 이전에 결원을 보충할 필요가 있는 때에는, 평가 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음

    □가산특전 등

    ○취업지원대상자 가산점 비율취업지원대상자 가산점 비율: 구분, 가산비율, 비고를 제공하는 표

    구분

    가산비율

    비고

    취업지원대상자

    만점의 10% 또는 5%

    대상자는 취업지원대상자증명서를 원서접수 시 첨부하여야 함

    1.적용직렬: 전 직렬

    2.적용전형: 서류전형, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접

    3.적용방법: 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가산

    4.비고: 가점 합격자는 전형별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

    ※ 이 외 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 준용

    ○장애인 응시자

    1.적용대상

    ·행정업무 수행능력이 있는 자

    ·『장애인복지법』 제2조에 따른 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

    2.적용직렬: 전 직렬

    3.적용전형: 서류전형, 필기전형

    4.서류전형에서 가점(만점의 10% 이내)을 부여하고, 필기전형 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기전형 만점의 10% 이내에 해당하는 점수를 가산할 수 있음

    5.응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록?결정되어 있어야 함

    ○양성평등채용 목표제

    1.적용직렬: 채용예정인원이 5명 이상인 행정(행정) 직렬

    2.적용전형: 서류전형, 필기전형

    3.목표인원: 전형별 합격예정인원의 30% (소수점 이하 반올림)

    4.합격선 하한선: 100점 환산점수를 기준으로 -5점(-5점 이내인 자에 대하여 추가합격)

    5.적용방법: 100점 환산점수를 기준으로 합격선 ?5점 이내인 해당 성의 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달 인원만큼 추가합격 처리

    ※ 이 외 사항은 「균형인사지침(인사혁신처)」양성평등채용목표제 준용

    ○이공계열채용 목표제

    1.적용대상: 4년제 대학 이공계열 학사학위 이상 소지자

    2.적용직렬: 행정(행정) 직렬

    3.적용전형: 서류전형

    4.목표인원: 합격예정인원의 10% (소수점 이하 반올림)

    5.합격선 하한선: 100점 환산점수를 기준으로 -5점(-5점 이내인 자에 대하여 추가합격)

    6.적용방법: 100점 환산점수를 기준으로 합격선 ?5점 이내인 해당 학위 소지 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달 인원만큼 추가합격 처리

    ○가산특전과 관련한 유의사항

    :가산특전을 받고자 하는 자는 지원서 접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 함

    6. 채용일정채용일정: 내용, 예정일정을 제공하는 표

    내용

    예정일정

    채용공고/원서접수

    2020.9.29.(화) ~ 2020.10.21.(수)

    서류전형 합격자 및 시험대상자 발표

    2020.11.06.(금)

    필기전형

    2020.11.14.(토)

    필기전형 합격자 발표

    2020.11.24.(화)

    면접시험 (1차)

    2020.11.27.(금)

    1차 면접 합격자 발표

    2020.12.02.(수)

    면접시험 (2차)

    2020.12.08.(화)

    최종 합격자 발표

    2020.12.14.(월)

    신규 임용

    2021년 1월, 7월 중

    ※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정(서울대학교 홈페이지)

    7. 임용사항 등

    □채용 후 시보 임용기간: 6개월

    □임용 제외

    ○합격자 중 「서울대학교 직원인사규정」 제13조 각호의 결격사유에 해당되거나, 제45조(정년)에 해당하는 자 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

    ○「직원인사규정」 제13조(결격사유)

    -피성년후견인 또는 피한정후견인

    ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다.

    -파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

    -금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

    -금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

    -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

    -법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

    -본교 내외를 불문하고 징계로 해임(이에 상당하는 처분을 포함한다) 이상의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

    -「형법」 제355조 및 제356조, 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    ○ 「직원인사규정」 제45조(정년)

    - 직원의 정년은 만 60세로 한다.

    - 직원으로서 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

    ○ 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 준용

    - 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

    1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

    2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

    3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

    - 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

    1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

    2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

    ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

    - 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

    1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

    2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

    - 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

    1. 공공기관

    2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

    ○채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자

    ○제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

    ○개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

    ○최종합격자는 임용과 동시에 전일근무가 가능하여야 함

    □임용 후 근무지 안내

    ○모든 직렬은 아래와 같이 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음

    -서울(관악, 연건)

    -경기(수원, 시흥)

    -강원(평창)

    -기타(칠보산학술림, 남부학술림, 태화산학술림, 관악수목원, 수원수목원 등)

    8. 기타사항

    ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시

    ○최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종 합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우 임용 최종평가점수순위에 따라 고득점자순으로 추가합격자를 선발할 수 있음

    ○직렬별 채용 전형결과 적합자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음

    ○채용과정에서 응시자의 오입력ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

    ○제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격취소

    ○본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

    ○기타 문의사항은 서울대학교 인사교육과(02-880-5096 ~ 8)로 문의 및 지원서 등록사이트 FAQ 참조 바람

    -행정(장애) 지원 관련 문의사항의 경우 한국장애인고용공단 서울남부지사 김은수 과장(02-6004-1091)에게 문의

    2020. 9. 29.

이전글 2020 하반기 여천NCC 신입사원 채용(~10/12까지)
다음글 [한국P&G] WE ARE HIRING! 2020 OCT(~채용시까지)